现在一些领导干部出问题，主要不是出在“才”上，而是出在“德”上，群众对少数领导干部的意见也主要集中在“德”上。看待领导干部的“德”，当前特别要看如何对待群众、如何对待名利两方面，从根本上是看能不能做到立党为公、执政为民

    选好人、用好人，是领导班子的重要责任。自治区党委组织部最近对区直机关领导班子和地级市领导班子思想政治建设情况，搞了一次组织专题调研。收回854份问卷，有217份认为选人用人导向和风气存在问题，占25.4%。这对各级领导班子是个警醒！

    用人导向不正、风气不清，势必严重削弱领导班子的公信力。各级领导班子务必要把选人用人作为“最大的导向”、“最大的形象”，努力在树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向上下功夫，提高选人用人的公信度，提高干部群众的满意度。

    提高选人用人的公信度和满意度，首先要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。在新形势下，干部队伍“德”的问题日益凸显。看待领导干部的“德”，当前特别要看如何对待群众和如何对待名利这两个方面，从根本上是看能不能做到立党为公、执政为民。

    现在一些领导干部出问题，主要不是出在“才”上，而是出在“德”上，群众对少数领导干部的意见也主要集中在“德”上。各级单位（党组）选用干部，既要重能力，更要重品行。尤其是主要领导岗位，更要用那些政治坚定、原则性强、清正廉洁、品德高尚、情趣健康的优秀干部，绝不能用那些以权谋私、为己干事、干部群众信不过的人，绝不能用那些不负责任、拉私人关系、搞投机钻营的人，绝不能用那些不讲原则、怕得罪人丢选票的“老好人”，绝不能用那些不干实事、无所作为混日子的人，要真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔上来。

    当前，人民群众更加关注选人公平、用人公正，社会各界更加期待吏治清明、风清气正。领导班子成员特别是主要领导，要严格执行党政领导干部任用条例，严禁封官许愿、搞权钱交易，坚决刹住买官卖官、跑官要官之风。要建立选人用人工作记实制度，坚持干部选拔任用工作自查制度，严格党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度，实行干部选拔任用责任追究制度，还要定期开展选人用人满意度调查，努力营造风清气正的用人环境。

    ——广西壮族自治区党委书记郭声琨近日在全区领导班子思想政治建设座谈会上说

    本报记者 郑盛丰 庞革平整理